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安康堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立企業(yè)與員工、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)各界的信任和合作關(guān)系，追求對(duì)社會(huì)、股東、合作伙伴、員工的利益一致，實(shí)現(xiàn)共贏。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和互相支持，顧全大局，個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益，小團(tuán)隊(duì)利益服從大團(tuán)隊(duì)利益，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)

充分考慮工作中的上下游環(huán)節(jié)，以及企業(yè)價(jià)值鏈中的各方，跳出個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的框架，打破邊界，從大局上考慮對(duì)社會(huì)、股東、合作伙伴、員工的影響和利益，建立共贏的思維。

將各方視為利益共同體，充分理解他人的需要，時(shí)刻牢記整體的利益，主動(dòng)理解他人的愿望、需要和困難。從整體目標(biāo)出發(fā)，顧及多方訴求，建立互相信任和互相支持的關(guān)系。

顧全大局，特殊情況下愿意犧牲“小我”，部門及個(gè)人服從整體目標(biāo)，以取得全局共贏的成果。

安康人以目標(biāo)為牽引，以績(jī)效為導(dǎo)向，將工作做到最好，力求優(yōu)于別人，勝于別人，力爭(zhēng)卓越，精益求精。

安康人應(yīng)不斷追求卓越的全面質(zhì)量管理和工作效率，貫徹“預(yù)防為主”的原則，不斷建設(shè)和完善科學(xué)有效的質(zhì)量管理體系。通過全面、系統(tǒng)的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)。以患者為關(guān)注焦點(diǎn)，以“造福人類健康”為使命，用卓越的產(chǎn)品和服務(wù)帶來最大的價(jià)值

持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，保持在自己領(lǐng)域的知識(shí)和技能的前沿。通過保持高水平的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建安康醫(yī)療專業(yè)卓越的人才形象。

心中以“卓越”為準(zhǔn)繩，關(guān)注整體各環(huán)節(jié)，系統(tǒng)思考、關(guān)注過程，重視細(xì)節(jié)和結(jié)果；確保所有工作都是精益求精，保證取得最佳結(jié)果。

面對(duì)問題，積極尋求最佳解決方案，建立有效的問題解決策略。

創(chuàng)新始終是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。創(chuàng)新可以體現(xiàn)在具體工作中，不僅是較大的科研發(fā)明，小的改進(jìn)和改善也是一種創(chuàng)新。

積極主動(dòng)探索未知領(lǐng)域，勇于嘗試新事物，不懼失敗，敢于打破常規(guī)和傳統(tǒng)。勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

對(duì)事物具有不尋常的獨(dú)特見解，提出新觀念和新觀點(diǎn)，積極擁抱變化。

對(duì)現(xiàn)有工作和流程進(jìn)行檢視，發(fā)現(xiàn)其中不合理的內(nèi)容，善于提出改善型建議，并愿意付諸行動(dòng)。

安康人應(yīng)當(dāng)自立自強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，勇往直前。勝而不驕，敗而不餒，堅(jiān)忍剛毅，奮力拼搏。

拼搏是一種以企業(yè)發(fā)展為己任，并為之奮斗終身的信念；是一種不甘落后、向往發(fā)展、頑強(qiáng)進(jìn)取、自我超越的精神；是一種咬定青山不放松的韌勁和毅力。

拼搏是人在身處逆境、面對(duì)挫折時(shí)表現(xiàn)的一種可貴品質(zhì)。心中存有堅(jiān)定的信念，勇敢拼搏，力爭(zhēng)成功。

認(rèn)真工作，高效利用工作時(shí)間完成任務(wù)。在工作遇到瓶頸時(shí)，能主動(dòng)與同事交流溝通，梳理工作思路， 共同解決問題。樂于奉獻(xiàn)工作之余的時(shí)間，加班加點(diǎn)，勇克難關(guān)。

不抱怨，遇到問題先從自身找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不懼困難和挫折，目標(biāo)堅(jiān)定。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，時(shí)常反省，找到改進(jìn)方法并取得成果。

堅(jiān)忍不拔，永不放棄。不滿足現(xiàn)狀，持續(xù)挑戰(zhàn)，達(dá)到并超額完成目標(biāo)。爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)中努力的楷模。

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的重要因素之一，只有團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，才能實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

安康倡導(dǎo)員工之間互相支持、互相幫助，形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

在團(tuán)隊(duì)合作中，員工要能夠?qū)W會(huì)與他人合作，求同存異，共同解決問題，合作團(tuán)結(jié)。

對(duì)待同事態(tài)度友善，禮貌熱情。尊重不同個(gè)性同事，尊重上下級(jí)和平級(jí)團(tuán)隊(duì)成員。積極服從團(tuán)隊(duì)安排，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。

主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。決策前充分發(fā)表意見，決策后，從言行上完全支持并無條件執(zhí)行。

主動(dòng)分享資源和經(jīng)驗(yàn)。不計(jì)較眼前利益得失。良性競(jìng)爭(zhēng)，與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退，實(shí)現(xiàn)1+1>2。

遇到團(tuán)隊(duì)成員有困難時(shí)，愿意力所能及地貢獻(xiàn)自己的力量，共同達(dá)成目標(biāo)。