2023年11月2日-11月4日，常安康各行政辦公中心全體員工，共渡為期三天的團(tuán)建加旅游活動(dòng)。

11月2日

董事長(zhǎng)李晨開啟本次活動(dòng)的破冰“希望各位員工放下公司的職位身份、不去考慮年齡限制以及個(gè)人在公司年限，走出辦公場(chǎng)景，真實(shí)真切地走進(jìn)自然，徹底釋放自己的壓力，充分地放松自我的天性，盡情地享受當(dāng)下的活動(dòng)，愿每個(gè)員工都能成為一個(gè)有幸福能力的人，能夠讓自己快樂，并積極影響周邊的人，大家共同成為陽光明媚的人！”

各支持部門組成的隊(duì)伍，將工作中的默契在團(tuán)建項(xiàng)目中不謀而合，雖分成三隊(duì)，但各自的建隊(duì)均從將產(chǎn)品品牌塑造及服務(wù)于品牌作為出發(fā)點(diǎn)伍命名：雷霆隊(duì)、閃電隊(duì)、雷電隊(duì)。

四小時(shí)兩個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)，三支隊(duì)伍都呈現(xiàn)出支持部門別具一格的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。教練給定了規(guī)則并提示關(guān)鍵信息，隊(duì)伍們卻別出心裁，按照特有的方式進(jìn)行角逐，盡管成績(jī)是暫時(shí)落后，盡管過程是用時(shí)過長(zhǎng)，另辟蹊徑別出心裁才是常安康品牌塑造持續(xù)能夠發(fā)揮作用的思維與方法，各隊(duì)伍們積極探索區(qū)別于以往的種種刻板的常規(guī)方法。

董事長(zhǎng)李晨點(diǎn)燃代表幸福與智慧的火焰，同時(shí)也點(diǎn)燃了燒烤轟趴與篝火晚會(huì)的熱忱，歡快地唱歌與跳舞，自由地參與游戲與放松，釋放沉淀內(nèi)心的壓力，酣暢淋漓的跨越一切束縛，綻放出此刻最美好的笑容，勾勒出常安康人享受團(tuán)隊(duì)合作與熱愛生活的美好畫卷。

11月3日

兩項(xiàng)針對(duì)團(tuán)隊(duì)配合與協(xié)作優(yōu)化體驗(yàn)的項(xiàng)目中，雷霆隊(duì)每個(gè)隊(duì)員重視細(xì)節(jié)每個(gè)隊(duì)員都作為團(tuán)隊(duì)的主角不甘示弱；閃電隊(duì)以團(tuán)體智慧擔(dān)當(dāng)，總結(jié)出項(xiàng)目中最高效的就解決辦法去完成項(xiàng)目；雷電隊(duì)擁有隊(duì)員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，利用參照物作為制勝法寶……

閃電隊(duì)在總結(jié)時(shí)，分享了團(tuán)隊(duì)的群策群力的規(guī)則，是三支隊(duì)伍中最為先進(jìn)的與高效的，但是在執(zhí)行過程中，因?yàn)閱蝹€(gè)隊(duì)員的疏忽，導(dǎo)致整體的勝利功虧于潰，深刻地詮釋了團(tuán)隊(duì)是一盤棋，一招不慎，滿盤皆輸；雷電隊(duì)在復(fù)盤項(xiàng)目時(shí)感慨團(tuán)隊(duì)成員的投入度也成為了整體實(shí)力不容小覷的亮點(diǎn)，永遠(yuǎn)秉承一種高度高度投入的狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)力量才會(huì)被無限放大；并且時(shí)刻需要一種空杯心態(tài)，每一個(gè)隊(duì)友都可能成為學(xué)習(xí)的老師，對(duì)于周圍的集體要保持一顆感恩的心；雷霆隊(duì)以細(xì)節(jié)決定成敗作為本次團(tuán)建項(xiàng)目獲勝的關(guān)鍵，在熟悉規(guī)則的情況下，每個(gè)隊(duì)伍都有可能脫穎，雷霆隊(duì)明確地告知各位隊(duì)員，集中精力，每一個(gè)人都要成為劇中人、成為局中人，正是團(tuán)隊(duì)里不卑不亢全情投入秉承每一個(gè)都是重要者的理念讓雷霆隊(duì)能夠從容不迫的成為勝利者。

董事長(zhǎng)李晨為雷霆隊(duì)頒獎(jiǎng)

董事長(zhǎng)李晨對(duì)本次團(tuán)建過程中團(tuán)隊(duì)的完成度予以肯定與鼓勵(lì)

11月4日

整隊(duì)出發(fā)上午至莫干山各景點(diǎn)，跟隨國(guó)家各領(lǐng)導(dǎo)人的足跡感受莫干山的文化與歷史

親臨水墨南潯，欣賞懿德堂別具一格的木雕、磚雕、石雕以及從法國(guó)進(jìn)口的玻璃刻花的民俗建筑、品位小蓮莊匠心獨(dú)具別樣園林、體味嘉業(yè)堂藏書樓的及書香氣息……

常安康一直重視賦能各協(xié)同部門員工，積極各級(jí)員工的專業(yè)度，為員工學(xué)歷提升創(chuàng)造條件，職稱評(píng)定設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，塑造你追我趕齊頭并進(jìn)敢于拼搏合作共贏的企業(yè)文化。

各支持部門總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、行政中心、技術(shù)部核心員工保有率100%，他們一直在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)孜孜以求，為營(yíng)銷中心、研發(fā)中心、運(yùn)營(yíng)中心、質(zhì)量中心提供積極響應(yīng)與內(nèi)部支持。面對(duì)經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)不斷超越，精益求精力求極致；面對(duì)挑戰(zhàn)，迎難而上勇于拼搏，團(tuán)結(jié)一致盡力而為；面對(duì)機(jī)會(huì)，牢牢把握全力以赴。讓員工成為擁有幸福能力的人，讓生命更美好，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新醫(yī)療科技，造福人類健康！